人才招聘

2018年12月18日 17:04作者:來源:閱讀(288)

1、空間設計師

薪資:面談(6K-8K)

工作經驗:3年及以上工作經驗者優先

招聘人數3人

崗位職責:

1.根據項目方案要求,負責設計工作的具體實施,完善設計效果及實施效果

2.根據項目時間要求,做好設計規劃并按照設計規范及設計要求編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、等相關資料。

3.根據項目細節要求,編制方案設計大綱分析、平面規劃布局、數字多媒體展示創意、整體空間設計、三維效果圖的呈現

4.負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

5.概念設計成果(1)設計構思主題或文字說明(2)平面布置圖(3)平面功能分析圖(4)建筑引起的室內問題或弊病分析及解決方案(5)分析方案與現場情況的可行性(6)主要裝飾材料及配色方案的圖片(7)充分表達設計理念的意向圖片和概念草圖 
6.初步方案設計成果(1)設計理念(3)對建筑室內隔墻、門、窗等調整的建議(4)平面布置圖(5)功能分區圖(6)地面鋪裝圖(7)天花布置圖(8)主要空間效果圖(9)提供主要裝飾材料及配色方案的圖片
7.深化方案設計成果(1)設計理念(2)平面布置圖(3)地面鋪裝圖(4)天花布置圖(5)固定家具尺寸圖(6)主要空間色彩搭配及裝飾品設計(7)主要空間立面圖(8)重點部位剖面圖(9)最終方案效果圖(10)提供主要裝飾材料及配色方案的圖片(11)設計預算
8.施工圖設計成果要求(圖紙集)封面、圖紙目錄、設計說明、材料做法表、圖紙部分(1)天花布置圖(2)天花尺寸圖(3)綜合天花圖(4)燈具定位圖(5)開關定位圖(6)插座定位圖(7)照明連線圖(8)強、弱電點位圖(9)綜合天花圖(10)給排水點位圖(11)立面索引圖(12)立面圖(13)節點圖(14)家具大樣圖

9.按照設計標準與項目經理完成設計與施工工作,包括但不限于施工要求、施工進度、進場時間、設計工期、施工工期、樣品安裝,及完工驗收等方面事宜

任職資格:

1.建筑、環藝、室內設計等相關專業專科以上學歷。

2.精通AUTOCAD、3D、SketchUp(草圖大師)等相關繪圖軟件。

3.精通各種裝飾材料、施工工藝、及基本價格,方案在成本上能夠滿足公司的成本控制

4.工作積極主動、熱情高、效率高、態度嚴謹。

5.有良好的理解和溝通能力,較強的團隊協作能力及解決問題的能力,充分理解和分析領導需求,正確把握項目設計創意,方案在設計上要能滿足展示要求

6.勤奮踏實,有良好的職業道德、有較強的責任心和敬業精神,嚴謹穩健。

7.大型空間創意設計的工作經驗且有成功案例者優先考慮

8.3年以上工作經驗者優先。

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2、網站程序員

薪資:面談(5K-6K

工作經驗:3年及以上工作經驗者優先

招聘人數1

 崗位職責:

1.編寫開發計劃

負責中心旗下網站功能改進計劃和網絡安全計劃的編寫

2.網站功能修改和升級

按照計劃時間和質量要求,對網站前后臺功能進行修改和升級;負責網站代碼優化和維護,保證網站運行效率

3.日常業務開發

每天程序員根據中心網站業務需要開發,制作和程序修改要求,必須按時按量完成日常中心網站業務編程開發技術工作

4.網站測試

網站開發前期必須先測試,測試成功后方可上傳。如因違規造作造成的中心損失由個人全部負責

5.軟硬件維護

負責每半個月必須對中心旗下網站軟硬件設施進行安全和穩定性巡檢;并負責統計和檢測系統日志,同時也要做好內部局域網和網站機房的系統和網絡故障的檢修排除工作

6.防毒防黑

負責及時監控互聯網上發現的最新病毒和黑客程序及查殺方法,并及時為每臺工作機和服務器查堵系統安全漏洞,每半月定期殺毒和省級防黑策略,排除因此出現的網絡故障

7.數據管理

每三天必須對網站的重要數據(包括網站程序、網站數據庫和網站運行日志等)做增量備份,并半個月對程序和數據庫做完全備份。日常負責管理網站的備份數據,一旦出現問題,及時安全恢復數據

8.技術支持

每日為客戶提出的、客服人員無法解決的專業技術問題提供支持和回饋,保證客戶滿意度

9.軟硬件采購

負責中心旗下網站發展需要的軟硬件的采購和選型;同時對外包編程工作的質量和進度加以監督和管理

任職資格:

1.具備PHP/JAVA開發經驗,熟悉常用MVC框架并掌握核心原理
2.具備前端經驗(HTML/JavaScript/CSS
3.具備獨立的數據庫和模塊設計能力
4.熟悉HTTP協議和互聯網生態圈
5.代碼風格干凈優雅,可正確的實現項目需求
6.有強烈的責任心和團隊精神,善于溝通和合作

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3、策劃文案

薪資:面談(5K-6K

工作經驗:3年及以上工作經驗者優先

招聘人數1

 崗位職責:

1.負責各項活動的文案設計及營銷推廣方案撰寫并積極配合實施

2.負責撰寫相關項目的文案,包括軟文、新聞稿、策劃案等;
3.負責搜集整理項目所涉及的各類資料,包括廣告、文案的搜集,并建立資料庫

4.與公眾媒體建立聯系,保持與公眾的及時溝通,保持媒體信息的及時性和完善性

5.中心旗下各網站和微信公眾號日常維護

任職資格:

1.熟練word、excel、PPT、PS、CAD等其他辦公軟件及圖片處理軟件

2.熟悉專業創意方法,思維敏捷,洞察力強

3.對文案策劃有興趣,能撰寫各類活動的企劃文案

4.優秀深厚的文字功底,有較強的文字表現力和策劃能力

5.較強的創造性思維,良好的溝通表達能力

6.有良好的敬業精神、創新意識工作主動,有責任感及團隊合作意識

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4、崗位名稱 行政、人事文員

一、行政方面

1.組織或主持行政辦公室會議,整理會議紀要;

2.負責中心及本部門工作的計劃安排及檢查總結;

3.負責有關指示、規定的督辦、查辦及落實工作;

4.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

5.起草及歸檔中心相關文件管理中心重要資質證件

6.協助中心做好對外聯絡工作;

7.負責中心其他有關的后勤工作。

二、人事方面

1.負責中心人力資源編制規劃,按需要修訂人事規章制;

2.崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊、中心招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等;

3.協助主任加強中心內部人員管理、負責各部門員工考勤審核,協助各部門主管做好各項行政及人事工作;

4.負責中心員工招聘面試工作。按照中心人力資源年度規劃,實施中心員工招聘。1)招聘準備:確定招聘人數,制定招聘文書,選擇招聘方式;2)招聘實施:篩選簡歷確定面試人選;3)面試確定試聘人選;

5.負責中心員工合同管理。1)簽訂勞動合同;2)交納勞動保險,加強與勞動保障部門的聯系;3)勞動合同存檔管理;

6.中心員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。

7.按照實際情況制定培訓計劃,對員工進行培訓開發。

8.對年終員工評估情況進行綜合分析,并報告主任。

三、財務方面

1.辦理銀行存款和現金領取負責發票,收據管理,做好現金臺賬管理;

2.負責報稅和銀行對賬及報銷相關行政的工作

3.組織中心固定資產、庫存現金等的盤點工作。

四、信息歸檔:

1.對相關表格和人事資料文件(檔案、各類表單等)按制度要求進行分類管理;

2.按要求做好相關臺帳登記,歸檔由部門保存;

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5、助理

薪資:面談(5K-6K

工作經驗:3年及以上工作經驗者優先

招聘人數1

崗位職責:

1.協助副主任制定戰略方針,協助各分部完成各項指標

2.協助管理工作,做好上傳下達,協助各分部解決難點

3.協助副主任總結出成功的營銷模式與方法;協助副主任解決客戶投訴,規范各分部工作行為

4.根據中心經營計劃,并配合中心總目標,協助副主任擬定部門目標與工作計劃,并隨時予以追蹤了解,協助控制,以便有效執行

5.及時收集各分部反饋市場行情變化等信息

6.協助副主任協調好本部門日常工作,不斷完善個分部管理制度,并經副主任同意后組織實施

7.協助副主任估算所需的款項支出

8.協助各分部進行下述的考核工作,協助行政部門完成各分部員工的考核、獎懲扥事項

9.建立健全檔案,定期轉存中心相關部門

10.承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜

11.協助副主任完成日常工作的追蹤、匯報及各類工作事故的處理,并采取相應的措施

12.做好各部門之間溝通與協調工作,檢查監督各部門目標及計劃工作落實情況并及時反饋

13.負責會議,月、周工作會議、臨時會議的通知安排,做好會議紀要并對會議紀要負責跟進和落實執行

14.參與商務、談判等工作,減輕副主任事務性的壓力

任職資格:

1.專科以上學歷,人力資源、行政等管理類專業優先 ;亦可接收應屆生

2.年齡18-30歲,形象氣質佳 

3.工作負責、主動、干練、反應靈敏,具有敬業精神及良好的職業道德

4.具備良好的語言表達溝通能力和團隊合作精神

5.熟練使用WORD/EXCEL等辦公軟件。


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